阿里P7程序员、资深架构师,竟不知jvm、红黑树!这都可以进大厂?

作者 : 开心源码 本文共1190个字,预计阅读时间需要3分钟 发布时间: 2022-05-11 共66人阅读

阿里巴巴,是多少从事IT事业的程序员梦寐以求的地方,可以进入这样大厂的程序员能说都是首屈一指的人才。但是小编今天在一篇帖子上看到有网友吐槽阿里,说是面试了一个阿里的P7,还在美特斯邦威做资深架构师,而后就出现了戏剧性的一面,堆排序、红黑树不知道,再而后问Java线程安全就说了个synchronized,其余的一概不知。nio原理乱说,aio为什么不稳固不知道,问jvm在那边一本正经的胡说八道。我想请问你们这些大公司怎样把这种人放进去的?

有网友觉得楼主实在成心刁难这位面试者,说是你问人家是业务架构还是技术架构了吗?假如他过去不是当码农这些需要知道吗?你咋不问对框架的了解啥的?

但是楼主觉得架构师做架构,就不需要懂技术原理了?那他怎样不去面产品经理。不懂基础技术原理的架构师,整出来的无论是软件还是系统 你敢使用?我也问他架构层面的东西,比方服务治理、持续集成、高qps处理方案,仍然答不到点上,在那边乱说一通

这时就有人说,我面试的时候一般都会叫人根据自己的技可以熟练程度降序排列出来,而后各个点逐一击破去挖掘这个人的价值,像楼主这样自认非常牛逼,拿着鸡毛当令箭的面试官就算面试通过了我也不会去,要得到别人的尊重首先要懂得尊重别人。他的意思是楼主面试的问题并不适使用这位阿里P7程序员。

但是楼主又说,第一,我面的不是基础?个别答不出来就算了,他年纪比我大 还比我多一年工作经验,都答不上来,而且之前还是阿里的p7。第二,我面试假如没问他,你擅长什么,你拿手的技可以是什么,我死一家子 他自己都说不清楚说不好 我才跳出来吐槽的 完全不可以了解其余的大公司怎样会把他放进去。

就在这时,一位如同很牛逼的网友站出来替楼主所说的架构师说话了,说实话,你问的这些问题我也答不上来,我在公司也是架构师,尽管只是业务架构。我并不认为答不上这些就技术不行,这跟他的工作经历有关系,至多也就不适合你们公司而已,没必要这么认真,显得格局太小!不过楼主说出这样的话,其实已经输了!另外,不懂技术原理的架构师不少,很多都不是科班出身,但是工作体现非常优秀,这种人才我不单不嫌弃,反而会给他们更多的机会!

说的也是这个道理,就像另外一位网友说的,大公司分层级建团队,大公司也有低要求的工作坑需要低标准的人来填。成熟公司的标志不是牛人多,而是搭建一套机制可以保障牛人流动公司也不受影响

面试官应该是一把尺子,可以丈量出对方有多深。而不是问几个自己知道,对方不知道的点之后就说对方不行。大公司里面,很多人的面很窄,但是业务或者某技术细分领域可可以很深。他不可以答出你的问题有千万种可可以的起因,但不代表你牛逼或者者他不行。说个不恰当的类比,他不需要知道茴香豆的茴有4种写法,他只要要可以读懂或者可以写出他工作需要的文章,那就不耽误他做好工作。

对于网友们和小编的看法和观点,不知道大家有什么想要说的呢?欢迎在下方评论区吐槽哦!

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