2019已过半，程序员的薪资相匹配的除了实力，最重要的是……

| 软件测试和开发者的工资哪个更高呢？

软件测试和软件开发者门槛有差异，在职业起步阶段工资有差距是必然的。但随着工作年限的添加、经验的积累，二者收入基本都会有所添加，甚至或者持平。

尤其是在国内大的互联网公司，测试和开发的收入基本没有差距，纯粹的“软件测试”岗位已经逐步变少，更多的是“测试开发工程师”岗位，像阿里社招基本上都是“测试开发”，薪酬也基本和开发工程师持平。

所以，假如你想从事软件测试相关工作的话，需要好好的规划自己的职业发展道路，薪资肯定会是你所期待的！

通常情况下，软件测试的发展道路大概有三个方向：管理路线、技术路线、其余路线。如下图所示，每个方向都有具体的发展路线，但是不论走哪条路线，总是要从测试技术干起。

理解其发展路线后，最重要的还是要理解其目前的行业状况！

软件测试

什么是软件测试？常常答复：软件测试就是发现软件产品中的bug。也有人说，不对，软件测试是验证软件产品特性能否满足客户的需求。实际上，上述答复都没错，是对软件测试的正反两个方面的解释。

早期，人们更多的是将“测试”看作是对产品的“检验”，检查软件的每个功能能否运行正常。

软件测试有一条准则：测试是不能穷尽的。测试会面对大量的测试数据、测试场景或者代码路径等，测试也只是一个样本试验，不能证实软件是正确的，只能说明发现的缺陷确实是缺陷。但假如没有发现问题，并不能说明问题就不存在，而是至今未发现软件中所潜在的问题。

不可或者缺的地位

全方位测试软件，保证软件安全、优质上线并持续顺利运行。

· 易用性

测试软件能否符合客户使用习惯。

· 兼容性

测试软件对不同设施能否兼容。

· 可靠性

测试软件在意外情况下维持功能特性的能力。

· 功能

测试软件各功能板块能否正确。

· 性能

测试软件负载、稳固性、响应时间等。

· 自动化

通过工具或者者程序辅助手工进行软件测试。

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入行IT行业的不二选择

· 30W人才缺口，好就业

近年来，越来越多的企业不再一味追求开发“短、平、快”，而更加注重软件质量，因而，国内软件测试人才缺口巨大，好就业。

· 市场薪资高

巨大的人才缺口，导致软件测试的市场薪资一路看涨，随着工作经验的积累，薪资也会不断提高，是个“越老越吃香”的职业。

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