京东优化之后的程序员:22K*16薪,翻倍不过分,网友:厉害厉害

作者 : 开心源码 本文共1301个字,预计阅读时间需要4分钟 发布时间: 2022-05-13 共98人阅读

职场跳槽是一件很正常的事情,有些公司开了更高的薪水让你过去,基本很大一部分人会心动吧,也有一部分可能由于老板这边的挽留而留下来,但是毕竟只是很少一部分,今天我们就跳槽这一点来说。

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今天在一个招聘论坛看到一篇帖子,内容如上:

问:现在薪资多少?

答:22K*14薪(某东)

问:我们是16薪结构,您的期望呢?

答:40K

问:您期望一倍多的涨幅是怎样考虑的?

答:我一个同事也是京东的,月薪9千跳槽涨到19K,也是一倍多,我觉得我要的很正当,姑且不说能力,现在跳槽不都是翻倍吗?

我…………

内容如上,这里面有个问题呈现了出来,一个被优(裁)化(员)的程序员是怎样说出跳槽翻倍的?还有就是现在大多数公司都会让员工签一个工资保密协议,不能告诉别人自己工资情况,别人月薪9K涨到19K那是别人本事,那么你凭什么认为跳槽肯定翻倍呢?网友们也在这一篇帖子下方留言。

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前几天面试遇到一哥们儿,被某公司优化,但是能力还可以,是别人内推的,问他薪资要求,第一句,跳槽不是应该翻倍么?,第二句,我是某某推荐的,我要和他一样xx万。而后所有人惊呆……大家想的是,要不要告诉他,第一他是被优化的,某人内推也只是让他做普通员工,第二,我司薪资是保密,你是来坑人的吧

牛逼啊!

你自己jd写的多少啊,又是写40~60,而后用前公司薪资压价的吗

您这个很多是多少?麻烦给一个本科3年内达到40k的比例,不要章口就来

你的很多是多少 数据呢 还是被脉脉洗脑了?

本科2,3年的很多能达到40k的,有什么问题?

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楼主

至于他口中的同事是校招去的京东当时薪资低,待了两年半才涨到9K做经营,出来其余公司给到19K。很多人对自己和外部环境缺少认知,5千给到1万和5万要10万是两回事

没毛病,下次要80k。

哈哈,××的锅

遇到好几个京东这样的,其中有一个印象很深刻,他P5,年26W期望60W,理由是“我同事P4在京东不到20W,跳出去45-50W,所以我觉得我要60很正当”目前是在职程序开发,假如你现在也想学习web前台Java Python技术,在入门学习的过程当中有遇见任何关于学习方法,学习路线,学习效率等方面的问题,你都可以申请加入我的学习交流扣扣裙前面107中间418最后2891。里面聚集了少量正在自学的初学者,裙文件里面也有我做web前台Java Python技术这段时间整理的少量学习手册,面试题,开发工具,PDF文档书籍教程,需要的话都可以自行来获取下载。

跟公司相关,给得起这个价的公司就是阿里头条拼多多和快手,其余公司给不起这个价。 拼多多里面23 24岁的年轻人总包过80万的很多,你硕士3年能力足去120万没问题。

40k还没多少啊,大佬
楼主

此人不是开发,是做客户经营的,我司在职位上没有写薪资范围,他的理论是别人要的高我也得要的高,但是给薪资是按照能力决定的,跟别人没有关系。去京东前1.5年经验15K,京东给到19K,后来在京东两年涨到22K,要40K。

所以啊,需要认清楚自己的定位,能给公司带来多少的价值,面试不是买菜,什么漫天要价,这少量是不行的,公司也不会允许出现这种情况的。

所以各位,你们的看法是什么呢?

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