看了 100多份简历后，想给找工作的程序员几点建议

最近面试排的很满，导致这一周都没什么时间写东西，每天的工作就是挑选HR推过来的简历，合适的约初试，面的可以再推给上边的大佬再面。

前前后后看了有 100多份简历，有点小感触想和大家聊一聊，我觉得这个话题还是很值得和大家一起讨论的，由于它直接关乎我们的工作，影响着我们的收入，而一个 nice 的简历真可以让人眼前一亮，好感倍增。

作为一个技术渣仔，也没啥实力像大佬们那样高谈阔论，也不想以过来人的高姿态教你怎样写简历，就是想谈谈我看了100多份简历后，对少量不太合适简历的一点感受。

粉饰敲门砖

都说简历是「敲门砖」，这并不是凭空瞎说的，大部分情况下面试官拿到你的简历之前，是需要经过HR初步挑选的，而非技术人员挑选技术人员的简历，额·~，你还指望她能从技术的角度分析简历？

简历上写的技术名词，和我们提供的技术要求大致对上少量，工作年限在合适范围，简历整体看的「顺眼一点」基础通过，成功get到面试机会。

「顺眼」还真TM是个难衡量的一个标准，这完全取决于人家的审美和当天心情，有时你投的简历石沉大海，不肯定是技术不行，可能就是人家单纯的看着不顺眼……

要会美化简历

之前听别人说现在简历水分大，我还是半信半疑，看了这么多简历，真真切切的感受到简历的注水现象。实话实说这样的简历，多数出在培训机构的包装。没有歧视的意思，我个人并不反对简历造假，都为混口饭吃嘛。

只需正当情况下，适当加点工作年限，编点项目经验其实都没什么（当年自己找工作虚报了半年工作经验，心里那个忐忑，差点不打自招），自己能捋顺项目业务，再多理解下提到的技术，那这个项目就是你的了。

前提是不要太夸张，遇到过 6年工作经验的老铁，简历上最近的项目还写着「学生管理系统」，负责学生管理、老师管理……，这项目经验和工作年限显著不搭啊，难免会让人猜疑你工作经验的真实性，再问几个基础知识点，答的不好直接就pass了。

我TM也是有点彪，还直接问人家究竟工作几年，老哥人更实在直言不讳：毕业 6年，嫌在老家赚的太少，报了个培训班来北京找工作的。虽然后来没通过，还是要给老哥的坦诚点赞！

项目经验和工作年限可以虚报，但你肯定要能 hold住，实际工作四年，写八年工作经验。面试官问你的一定不会是一个层面的东西，会更深入更难的。

项目才是重点

很不解为什么要把项目放在后面？

很多人的简历会把个人能力模块放最前边，而后罗列一大堆自己用过，或者者项目中用过但自己还不太熟的技术。这样好似显得自己技术栈很深，实际上是在给自己挖坑。「记住：不会或者者拿不准的技术少写！」

面试官其实更关心的是你项目中用过哪些技术，用这些技术做过哪些功能，做这些功能遇到哪些问题，又是如何处理的。这一套问下来，你是不是真做过项目或者者做到什么程度，面试官心里就有数了。所以项目才是该精心打磨的。

个人最不想看的项目详情就是那种纯业务形容，一大段二、三百字下来，让人一看就丧失阅读的欲望。

还有一个自我评价模块，感觉也比较鸡肋，谁会给自己不好的评价？其实没什么参考价值。

假如刚毕业实在没太多项目经验写写还行，工作很多年就稍显滑稽。假如把它换成自己的博客地址或者者GitHub项目，感觉会好的多，起码显得爱学习嘛。

可能我站的高度不够，面试过程中并不会问少量诸如学习路线、职业规划等虚无缥缈的东西。

在我看来能手上干活，有处理bug的能力才是第一位的！

小编是个多年开发经验的程序员。假如你想要学好WEB前台，在学习过程中，身边没有一个能够指导你学习的人，可以到这个WEB前台裙，里面最新学习路线和教程，不论是计算机专业想要往WEB前台方向发展，还是零基础想转行，都可以跟着教程学，有什么不懂的可以在里面问，这就是WEB前台裙。前面三个输入296，中间三个输入212，后面三个输入562。