程序员每隔三个月至少要出去面试二次

        到目前为止，我一直觉得：个人真正的价值是由市场供求关系决定的，而不仅仅是你个人的能力有多强！

        倘若在市场繁荣的前提下，即使是一头猪都能够飞起来，假如有幸再略微长一个小小的翅膀，那么它就有可能飞得更高、更远。

        也唯有在市场稳固的情况下，你的能力才有可能与你的价值成正比！但，市场环境永远是残酷且不稳固的！看看2015年的web前台，只需懂些最基本的HTML、JS便可轻松拿到一份不错的薪水，再瞧瞧现在，初级web前台工程师早就已经烂大街了！看看当年的安卓/ios是多么的风光无限好，再看看现在，人还是那批人，市场却要凉了。

        所以，方向很重要，努力很重要，紧跟时代顺势而变更为重要。

        这就涉及到一个程序员的生存策略了：不论你有没有换工作的计划，也不论你现在有多么多么了不起，每隔三个月至少要出去面试二次。

        通过面试我们可以第一时间理解市场的最新动态，并及时发现自己身上的不足，进行弥补与纠正，从而达到正确评估自己价值的目的。而这些即便是你身边的朋友、同事也是很难给予的。

        倘若你每天都在被重复、低价值的工作搞得死去活来的话，更应当多出去试试水，真实感受下自己与他人的差距！即便你现在大厂工作，一旦混久了，人也就废了，将来也难免落个被降薪转岗或者被资本家镰刀割喉的下场！

        最后，在你的身边，能否存在这种非常有趣的现象：有些人，学业尽管一般，但一毕业就在牛逼的道路上不断飞奔着；而有些人，学业尽管不错，也工作5、6年了，但技术一直停留在毕业生的水平。并且两者之间的差异还会随着时间的推移，变得越来越显著……

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