Java工程师面试中,有些问题要这么答
序言
对程序员而言,面试时让他写一段超难的代码他觉得很容易,让他和人面对面聊天反而会觉得很难。程序员觉得说不如做,自己的实力在这儿,说不说都没什么大不了。
但其实面试也是展现自身实力的一方面,我这也总结了少量常规问题,希望可以帮助大家啦。
程序员面试中,有些问题要这样答
小编整理了少量面试题,因为平台不能上传文件,需要的可以加小编QQ群937053620,从里面获取文档,也欢迎招聘者,找工作的进群,给大家提供一个更大的平台(希望可以帮助到大家)
问题一:“请你自我详情一下”
思路:
这是面试的必考题目,详情内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容。 条理要清晰,层次要分明,事前最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“你能为我们做什么?”
思路:
基本准则上“投其所好”。 答复这个问题前应聘者最好能“先发制人”,理解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 应聘者可以根据自己的理解,结合自己在专业领域的优势来答复这个问题。
问题三:“你希望与什么样的上级共事?”
思 路:
通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个圈套,又上一次机会。最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟习环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只需能发挥我的专长即可以了。”
问题四:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思 路:
不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现少量困难是正常的,也是难免的,但是只需有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事先周密 而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题五:“假如我录用你,你将怎么展开工作”
思路:
假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解,最好不要直接说出自己展开工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来答复,如“首先听取 领导的指示和要求,而后就有关情况进行理解和熟习,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划展开工作。”
问题六:“你有什么业余爱好?”
思 路:
业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要起因,最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有少量户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题七:“你认为你工作中的哪些方面是最重要的?”
思路:
对这个问题的错误答复将使你丧失就职机会,高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。
问题八:“谈谈你的缺点”
思 路:
不宜说自己没缺点,也不宜把那些显著的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,也不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出少量对于所应聘工作“无关紧要”的 缺点,甚至是少量表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题九:“谈一谈你的一次失败经历”
思 路:
不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些显著的成功说成是失败。 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题十:“您在前一家公司的离任起因是什么?”
思路:
避免把“离任起因”说得太详细、太具体,不能掺杂主观的负面感 受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”等。 也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人起因”等。
如“我离任是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,因为市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还 要面对显示,重新寻觅能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官 提出问题的心理背景,而后投其所好。
问题十一:“你为什么选择我们公司?”
思路:
面试官试图从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己肯定能做好。”
问题十二:“与上级意见不一是,你将怎样办?”
思 路:
一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提示,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
最后
祝大家找到心仪的工作,之后的面试技巧小编有时间也会分享,持续关注小编哦。
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