离任程序员：年前被裁员，现在找我要资源，要不要给？

最近互联网的裁员潮有点猛，不知各位程序员们挺住了没有。

近日，有某离任程序员称：过年前被公司炒鱿鱼了，什么工作都没对接就让我走。现在又跑来找我要手上的资源了，给还是不给？

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看了该程序员的遭遇，众多同行纷纷直言自己的看法：傻子才给；离任了还留着公司的联络方式干啥，删删删；给了你就是傻。。

还有网友给出了回复的建议：就说已经按照保密协议，格式化了电脑；回：一条一万；现在找到下家了吗？没找到就给，不然小心公司背调上给你使绊子。

有的网友从另一角度给出了中肯的意见：给了公司还可能告你，说你还留着公司机密；个人的资源的话凭什么无条件给，公司的资源理论上不应该留着，那就不可能给得了。

小编同意最后一位网友的看法：个人资源凭啥给，公司资源没留档。既然离任了，那就跟前公司没什么关系了。更何况从楼主的字里行间可以感受到公司对楼主的所作所为。至于最终如何选择，全看楼主个人想法吧。

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