网易大量裁员！程序猿的我们该怎样办

近日，网易被曝正在进行业务大调整，同时也伴随着人员的大幅优化。不过和滴滴的操作截然不同，网易的员工被骂得太狠，其中还牵扯到很多应届。

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裁员裁应届，舆论影响向来很大。之前有个笑话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的！但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。

这是？人到中年不如狗？？不过不仅应届生在骂，但其实被裁的其余员工的愤怒和苦楚也并不少一分半点。

其实也不是说互联网公司怎样怎样样，在互联网氛围还没有在国内形成前，体制内、国企的工作环境可能也并不适合当代很多年轻人，在大家一毕业就进入弹性制的科技公司时，把太多事情习以为常，而大环境都在变的时候，大家盯紧的往往也就是少量大公司了，尤其是行为太过的企业。

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身边很多朋友都表示，小的创业公司、非互联网公司也都在开源节流过冬，像滴滴那样做到十几万赔偿的毕竟少数，不过假如没赔偿的确就该骂。

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这次的重大调整，到底涉及到多少人？具体数字官方并没有披露，不过有新闻报道一位网易员工透露：网易严选裁员比例在30%-40%，网易味央近50%，教育产品部从300人裁至200以下，公关部近40%。

企业人员结构优化很正常，美团、小米组织更新时也裁员，腾讯、阿里组织架构调整时却没有闹出动静，底层实力决定上层建筑，就这一点来说，网易的确该尽快优化，不能一直靠游戏业务撑着营收吧，否则公司的市值和丁老板个人的身价排行更是天差地别。

而在本该充满生机的初春，网易此后何去何从，外界无从定论，只是少量“暴力”的操作，的确寒了很多当初拒掉其余offer认准网易的员工的心。