华为程序员：加了六天班，加班费一万四，网友：我能加到它破产

中国人加班有多疯狂？

阿里巴巴这里流传的一句话：加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。

但据有相关媒体统计，中国加班最狠公司排行榜，阿里巴巴仅排名第三。2016年数据，华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时；腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。

我们都说日本人热衷主动加班，日本地铁晚上9、10点是最拥挤的时候。不过跟中国人一比，就小巫见大巫了。

有个流传甚广的故事说，一家中国互联网公司招聘了一位日本研发，上班第一天他对部门同事说：“我在日本就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他临走时扔下一句话：“你们这样加班，是相当不人道的。”

互联网公司加班是司空见惯的事情，但是在少量企业当中，加班也是慢慢的变成了常态。但是呢，加班费绝大多数公司都不会有的，很多人还是拿着8小时的工资干着十几个小时的活。不过有一家企业是很实在的，这家公司就是华为。

最近，有一位华为员工在网上爆料了这么一件事：三月真是苦逼，华为基地加了6天班，看了下加班费，尽管有14000多，但还是感觉有点累，4月不想加班了。

在他爆料一出来之后，不是很多网友都炸了，居然还有加班费，要知道很多人都是白白给公司加班。更让不少网友吃惊的事情是这名程序员一个月的加班费已经要比自己的工资要高很多了。

有一位996制的程序员，他一个月的收入是一万六，虽然多两千，但是一万四仅仅是那名程序员的加班费，还没有算上他的工资。

有的网友甚至直接表态了：我的公司要能给我这种待遇，我能加到公司破产。但是这名程序员并不是这样的想法，他更宁愿抽点时间去多陪陪家人。

公司想要调动员工的积极性，加班费必不可少。加了6天班，给了14000，一天是给了2300多的加班费。这么高昂的加班费，这一天的费用，相当于少量人一个月的工资。

为什么前段时间很多程序员反对996的工作制度呢？起因很显著， 一定是待遇没给够，员工付出的太多，收获的太少，付出和收益不成正比，自然会不高兴。

另外，前不久，社科院发布了一份《休闲绿皮书：2017～2018年中国休闲发展报告》，建议到2030年要在全国范围内实行上四休三的制度。结果遭到网友的集体吐槽：“专家总是飘在天上，不食人间烟火。”你怎样看呢？

另外，学习素来不是一个人的事情，要有个相互监督的伙伴，工作需要学习C/C++或者者为了入行、转行学习C/C++的伙伴可以进企鹅群（见简介）一起来学习哦！