【每日一转】致二三十岁职场新人：这3个捷径不知道走，活该你混不好！

原文丨资源分享社（专题推荐作者）
【学】@玩转职场攻略

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很多人常常有这样的偏见，觉得捷径就是一个贬义词。假如一个人靠走捷径成功的话，就是不合理的，这种想法实在有些偏颇，毕竟，捷径指的是能够帮助我们走得更快的路，只需是正当合法，为什么要鄙视它呢？

不会走捷径，这是很多职场人工作多年却总是得不到晋升的起因之一，他们只知道埋头苦干，这样的效率很低。对于职业发展来说，是很不明智的选择。

所以，想要在激烈的职场竞争中找到出路，快速升职加薪，大家就应该要学会走捷径。当你掌握了以下3种捷径时，你离成功就不远了：

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1. 前辈的经验必需学

尽管说，职场中的前辈多数是老油条，当领导让他们带我们，或者者我们向他们请教的时候，他们总是会拿架子，并且拿新人当免费劳动力使，这时候心里委屈或者者气愤是难免的。

但是，千万别由于这个而不肯与他们学习和交流。你必需明白，前辈们工作了这么久，很多经验都是值得我们学习的。

即便他们不愿意教，你也可以自己观察，把他的做事方法和习惯记下来，这些都是帮助你成长的，可以让你减少失误，节约很多试错的时间。

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2. 关系网该用的就用

为什么我们要社交？当然是为了多认识少量人，让自己的人脉资源丰富少量。那么，费了那么多时间、精力、心思甚至金钱维系的关系网，我们难道不应该好好利用起来吗？

当工作中需要你的关系网中的某些人的帮助时，可以适当找找他们，只需是正当的要求，别人能帮就会帮你，资源就是用来置换的；若是遭到了拒绝也没关系，说明这是不需结交之人，以后也不必再多费心思。

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3. 向领导求教最有效

职场中，很多人都有一个通病，就是不喜欢和领导接触。对于领导总是能躲就躲，交流也是非常少，这是很不聪明的做法。要知道，领导有着丰富的工作经验，多和他聊一聊工作上的事情，他随意提点几句话，就能对你的工作有大帮助。

而且，和领导多交流，能够让他更加理解你，你的优点和不足他就掌握得更清楚，对你的培养也能更加有针对性。

有了精准的培养，你的进步将会很快，能力提升了，自然多的是机会了。

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前辈的经验必需学、关系网该用的就用、向领导求教最有效，这3个捷径其实就是工作中让你变得高效的方法。只需好好照着做，一定能让你少走很多弯路，快速提升工作能力，升职加薪也就不远了。